中国煤炭学会

会员登录 会员注册
把最美的青春留在矿山――记山西潞安集团李村煤矿监控部部长张奇
发布时间: 2015年6月3日
来源: 中国煤炭学会
      他,勤奋好学,日夜奋战在百米井下,是同事公认的“青年新锐”。
  他,苦干实干,一心扑在工作岗位上,是工友眼中的“拼命三郎”。
  他,克难攻坚,破解了一个个技术难题,是领导心中的“创新达人”。
  他叫张奇,现年30岁,是山西潞安集团李村煤矿监控部部长。
  他这个拥有中煤、同煤、焦煤实施智能化矿山项目实践经验,又有新加坡工作经历的硕士研究生,在众多企业纷纷向他伸出橄榄枝之后,毅然选择了回家乡建功立业,将潞安集团李村矿井作为事业的开启平台,用实际行动演绎了新时期大学生在煤矿的精彩人生。
  同事公认的“青年新锐”
  “堂堂的研究生,不知道在办公室里坐着,非要到一线受这份罪,真是个‘傻小子’!”
  “这买卖可不是握笔杆子、玩电脑,看他那书生的样子,坚持不了几天,你们就等着瞧吧!”
  井下的工人师傅无一例外地对这个年轻人持怀疑态度,也有不少好心工友旁敲侧击地劝他主攻自己的专业技术。
  “从进入潞安的那天起,我就把自己对事业的追求与向往、执著与热爱、责任与激情一点一滴融入工作中,激励自己不断前行、不断超越,让自己做得更好。”张奇说。
  然而,井下工作的苦累脏给了他当头一棒。第一次深入井下的他,跟着师傅在工作面手扶钻机打了不到10个眼,却用了近两个小时,胳膊酸痛,耳鸣了两天。但是他没有气馁,坚信勇敢面对困难才是最好的解决办法。为了提高自己的业务水平,他天天跟在师傅们后面潜心学习生产工艺,只要师傅们一有空闲,他就去请教问题,并把每次讨论的内容、采取的措施详细记录下来,利用工余时间进行学习。多少个日日夜夜,宿舍、单位、掘进工作面,都留下了他的身影。
  一年多的艰苦历练,使张奇成为众多大学生员工中的佼佼者,不但掌握了通风、生产等工作流程和作业规程的编写,而且熟悉了井下所有的生产工序,对工程质量控制、工程进度把握等也有了深刻的理解。工友们伸出大拇指赞叹道:“好小子,好样的!”
  工友眼中的“拼命三郎”
  “还等什么?赶紧送医院!简直就是胡闹。这‘傻小子’一工作起来就连命都不要了!”领导焦急地喊道。
  就在马年钟声即将敲响的时候,张奇累倒了。“当时,医生诊断为严重的胃出血,出血量有两升多。大年三十,大家都在家里团圆,可他却不得不在医院里过年。”同事孙树根说。
  2013年底,监控部接到任务,改造井下9万米通讯电缆。由于时间紧、压力大,张奇连续6天奋战在第一线,饿了吃一包方便面,困了就在值班室躺一会儿,夜以继日、废寝忘食地工作。任务出色地完成了,但他却由于长时间不规律的作息和饮食,最终引发胃出血。
  当得知要研制基层“6S”管理系统后,张奇毛遂自荐,主动找到处领导,要求参与其中,并表示不拿一分钱报酬。为了加快项目进度,他制订了紧凑的研制计划,时常加夜班,第二天还要坚持上班。正是依靠他这种“拼命三郎”的精神,使李村煤矿建设管理处自主研发了党委“6S”信息管理系统,建立了“6S”管理电子化平台,运行以来取得了良好的效果。
  五一、国庆等节假日,是家人团聚和外出旅游的黄金时间。为照顾同事,张奇总是主动承担节假日值班的任务。在同事的眼中,张奇就像一个永远不知疲倦的铁人,总是那么富有激情、干劲十足。
  领导心中的“创新达人”
  李村矿井煤层赋存深、瓦斯含量高,是山西潞安集团开采条件最差的矿井之一。如何保证准确无误监测监控,为安全生产保驾护航呢?时任监控部副部长的张奇深知自己所肩负的责任。在长期的工作实践中,他养成了善于分析、注重总结、勇于创新的良好工作习惯,积极探索新方法,开辟新途径,不断提升自主创新能力,破解了在智能矿山建设过程中遇到的一个又一个难题。
  2014年4月,在研发矿井监控系统风机声光报警装置过程中,由于没有购置相关设备,完全没有技术参照。那段日子,张奇满脑子都是技术参数,每天冥思苦想试验中的细节。就是靠这股子钻劲,历经十几天时间,张奇攻克了难关,成功研制出故障报警装置,实现了风机“双停”报警、设备故障报警、瓦斯超限报警三种功能,确保了监控系统科学稳定运行,为矿井节约生产成本6万余元。
  有心人,天不负。近年来,张奇先后自主研发了李村煤矿建设管理处隐患管理信息系统、党委文化建设信息系统;协助建设单位完成了KJ92、KJ95两套监测监控系统的安装调试;完成的基于遗传算法优化井下监控方案,使优化后的系统较原先的系统节省了1万米的监控电缆;在山西潞安集团各单位中率先完成了基于3G无线技术的智能化矿山综合应用平台的开发与研究,实现了安全监控模块、主扇皮带等设备信息的实时监测和3G终端的移动查询,极大地提升了应急工作反应速度和处置效率;自主研发了监控分站级联控技术,解决了高瓦斯矿井异地断电的难题。一系列的技术创新成果,为矿井的安全高效生产提供了技术保障,赢得了大家的一致好评。
  2012年以来,张奇有2项成果获得山西潞安集团创新成果奖,并在集团内部推广应用。他本人也被评为山西潞安集团优秀大学生、优秀员工。
  一个个科研项目的圆满攻关,带给张奇的成就感超越了所有艰辛。但当谈到家人时,张奇的声音突然低了下来。因为经常加班,他很少有时间照顾父母和女儿。张奇说自己有两个愿望:一是组建大学生创新工作室,充分发挥技术人才优势;二是能多抽出些时间陪伴家人。
  (作者单位:山西潞安集团李村煤矿)